Как программа считает резерв на отпуска?

[bambino]

А восьмой стандарт? Он вроде как весь про накопления и написан. А еще есть статьи 19-20 закона о ГО. Про накопления вообще стока понаписано...

Добавлено через 13 мин.

Сообщение от Longina

Так мы все мозги и обламали, пока искали первоисточник - как, сколько, и когда накапливать и списывать. И ничего!

А это наверное есть в тайной методичке ВИДа, с пометкой "для служебного пользования".

[Longina]

Разве там все конкретно?
Опять идти читать?

[bambino]

Сообщение от Longina

Разве там все конкретно?
Опять идти читать?

Я Вас умоляю, кде у нас что конкретно писали? "Вот если бы... да кабы..." - сразу говорю - можно не читать. Вот если бы тайную методичку ВИда раздобыть... Да хдеж ее возьмешь.

[Viens_C]

Сообщение от bambino

А восьмой стандарт?

Где почитать ?

Добавлено через 8 мин.

Все, на что есть жесткие указания, в и-нэте быстро находится. А где только принципы, которым следует придерживаться ...



Как вам такой алгоритм?
Начисления оставляем как есть. Сумма отпускных рассчитывается по среднему, а накопления 1/11 - 1/12.
Никакой явной связи нету. По этому нужен алгоритм который просто "стремится" к нулю .
При увольнении программа списывает все что накопилось.
Если работник взял полный отпуск, программа списывает накопления 100% , все что накопилось.
И не важно сколько сумма отпускных по отношению к накопленной.
А если взял только часть отпуска то программа выясняет какую часть, создает коэффициент.
Можно по количеству дней, а можно по отношению отпускных денег к среднему за месяц. Еще до программирования надо решить какой метод внедрять. И по этому коэффициенту списывает накопления. Такой метод будет постоянно стремится к нулю.
Для более успешного стремления к нулю, можно создать константу корректирующую (округляющую) этот коэффициент.
Минусовые накопления программа постоянно убирает автоматом, в каждом обращении к накоплениям срабатывает функция по искоренению минусов.
Останется проблема с отпуском за будущий период. Но алгоритм стремления к нулю, рано или поздно придет к нулю, хвостиков не будет.
Недостатки наверно найдутся ... но по моему чутьчуть (капельку) лучше теперешнего.
По крайней мере, альтернатива.

[Longina]

До свидания.
И сколько мне флагов надо выставлять?
Это не полный отпуск, а 6 дней (дальше идут - календарные, рабочие, внутри этих 6 дней еще оказываются 2 праздничных дня... глядишь, и я уже на Твайке).
Дальше. Работник отработал 1,5 года, и взял отпуск положенный за год (идейно, это "полный" отпуск). Я коэффициент расчитываю? Положено то отпуска за 1,5 года?!
Мгм. А если у меня таких 50 челов?
Вы меня расстроили.