Отчет Накопления на отпуск

[Tatjanka]

Можно узнать алгоритм расчета данного отчета? А именно как расчитываются данные " положено календарных дней" и "оплачиваемые дни". Расчитывая вручную, у меня получаются несколько другие данные...

Спасибо

[Aleksej]

Константы и основные понятия, используемые при расчете дней компенсации.

· календарный трудовой год – 365 дней;

· из них - 28 календарных дней отпуска (Х из которых – оплачиваемые) и 337 – остальные календарные дни года трудовых отношений (Закон о труде подразумевает, что отпуск находится «внутри» года трудовых отношений, т.е. время отпуска входит в год, за который предоставляется отпуск);

· 28 / 337 = 0,083086 – коэффициент, показывающий количество календарных дней отпуска, положенных за каждый календарный день отработанного периода;

· К = Х / 28 = (количество рабочих дней по графику за год трудовых отношений) / 365 - коэффициент, показывающий соотношение рабочего времени по графику к календарному и, соответственно, отношение оплачиваемых дней отпуска к общему кол-ву календарных дней отпуска (классическое соотношение: К = 20 / 28 = 0,7143)


Алгоритм расчета дней компенсации.

1. Определение общего количества календарных дней за весь период работы с момента принятия до момента увольнения.

2. Определение количества календарных дней положенного за весь период работы отпуска.

3. Определение количества уже календарных дней использованного за весь период работы отпуска.

4. Разница (2)-(3) = количество календарных дней, которые нужно компенсировать

5. Используя коэффициент соотношения количества рабочих дней к количеству календарных дней, определяем количество оплачиваемых дней, которые нужно компенсировать

[Irinas]

Отчет рассчитывается неправильно.
За год работы / 365 дней/ полагается отпуск 28 календарных дней. То есть, если работник отработал 11 месяцев и пошел в отпуск, после отпуска ему ничего не полагается.
Программа же считает на отпуск дополнительно 2,3 дня.
Есть ли возможность это исправить? Отчет очень необходим.

[Aleksej]

отчёт уже изменён. готовим выход релиза.

Перед умножением на коэффициент добавлен расчёт минусом сколько дней был в отпуске и прибавить сколько дней отпуска в котором был попадали на праздники по регламентированному календарю.
Например сотрудник проработавший 113 дней и ходивший в отпуск на 5 дней, один из которых выпал на праздничный день.
(113 - 5 +1 )* 0,083086 = 8,973288 календарных дней отпуска положено за весь период работы;

[Irinas]

спасибо!