Отпуск в феврале

[Viens_C]

"Моя" (она даже не моя) методика не противоречит закону и не очень-то трудоемкая.
A) В день перед отпуском делаем зарплатнyю ведомость, печатаем как черновик, и не сохраняем.
B)Делаем, печатаем и сохраняем расчет отпускных.
Сумму A+B Выплачиваем как аванс. Работник свое получил перед отпуском. В конце мецяца делаем общую зарплатную ведомость. Работник никуда дважды не попадет. Заболеет, умрет, вернется раньше из отпуска, не важно. Можно менять "не выходы", "расчеты отпуска" , увольнять, Зарплата 31-го числа сработает правильно.

Добавлено через 6 мин.

ANDI_hotline могло бы заставить 1С ругаться, когда 1 сотрудник рассчитывается дважды в месяц.

[bambino]

Да никто ж и не сказал, что кто-то в чем-то противоречит закону. Думаю даже что по вашей методике работает добрая половина бухов.
По теме - в какой бы день месяца я бы не отправляла работника - двойного начисления у меня ни разу не было. Может причина не в Анди?

[Galina.B]

В день перед отпуском делаем зарплатнyю ведомость, печатаем как черновик, и не сохраняем.
Я считаю это совершенно неверным. Работаю на фирме с октября месяца и до сих пор не могу сообразить как исправить навороченное предыдущим бухгалтером. они именно так и делала. в итоге - в каком- месяце получилась переплата, в другом-недоплата и везде, соответсвенно, неправильное начисление налогов.
Уж лучше я буду вручную убирать второе начисление. По крайней мере, налоги расчитаны правильно. Извините.

[ANDI_Hotline]

Сообщение от Viens_C

ANDI_hotline могло бы заставить 1С ругаться, когда 1 сотрудник рассчитывается дважды в месяц.

ANDI_hotline планирует заставить ругаться 1С:Бухгалтерию 7.7, в том случае, когда зарплату одного сотрудника в одном месяце пытаются рассчитать дважды.