Расчет зарплаты перед отпуском.

[Viens_C]

Некая методика к которой я придерживаюсь и советую тем кто просят совета.
А) по-очередность:
1. Кадровые перемещение (дети, территории, инвалидности и ... ).
2. Расчет Отпускных
3. Выплата аванса (отпускных авансом)
4. Не выходы.
5. Расчет зарплаты (в последний день месяца).
6. Расчет риска.
7. Выплата зарплаты
8. Платежки по налогам.
9. Отчеты.
Как уже говорил это для тех кто просят совета чтобы самим не думать, не тратить время.
B) У документов "Расчет Отпускных" и "Не выходы" не больше одной строки а Дата документа не должна выходить за рамки интервала указанного в единственной строке.
C) Если пришлось менять "Расчет Отпускных" и "Не выходы" проверять историю сотрудника (из справочника, кнопкой). Там должно быть четко отражено начало и окончание события.

Можно и по другому но так сработает "на-верняка".
Специально упустил "табель". В "стандарт" и "проф" табель может применяться по разному.

И так если работник хочет "... но деньги в перёд" выплатите ему аванс в размере ххх.хх.
Если он доживет до конца отпуска и вернется в назначенный день на работу, или заболеет, или раньше вызовут, или ... или .. или , проблем не будет. По окончанию месяца пройдетесь по моим 9-ю пунктам и точно отразите в бухгалтерии все события.