![]() |
![]() |
#2 |
Senior Member
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
![]() |
![]()
"Моя" (она даже не моя) методика не противоречит закону и не очень-то трудоемкая.
A) В день перед отпуском делаем зарплатнyю ведомость, печатаем как черновик, и не сохраняем. B)Делаем, печатаем и сохраняем расчет отпускных. Сумму A+B Выплачиваем как аванс. Работник свое получил перед отпуском. В конце мецяца делаем общую зарплатную ведомость. Работник никуда дважды не попадет. Заболеет, умрет, вернется раньше из отпуска, не важно. Можно менять "не выходы", "расчеты отпуска" , увольнять, Зарплата 31-го числа сработает правильно. Добавлено через 6 мин. ANDI_hotline могло бы заставить 1С ругаться, когда 1 сотрудник рассчитывается дважды в месяц. |
![]() |
![]() |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Неоплачиваемый отпуск на один день . | Viens_C | 1С:Бухгалтерия 7.7 | 6 | 27.02.2009 23:35 |