Отчет по принятым/уволенным как сдаем?

[Kesha]

Сообщение от bambino

Там теперича нужно писать что ты "пиекриту", и только потом впустят.

-Сдавать отчёты каждый день готов/-а.
-"пиекриту"

[bambino]

2. No 2009.gada 1.jūlija ir mainīts darba ņēmēju reģistrācijas termiņš Valsts ieņēmumu dienestā.
2009.gada 16.jūnijā Saeima pieņēma likumu „Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gada līdz 2012.gadam”, un saistībā ar šī likuma 8.pantu ir papildināts likums „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar pārejas noteikumu 47.punktu. No 2009.gada 1.jūlija līdz 2012.gada 31.decembrim darba devējs katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmējiem.
3. Likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.pants ir papildināts ar jaunu 1.1daļu. Tā nosaka, ka no 2009.gada 1.jūlija darba devējs, kas nav savlaicīgi iesniedzis darba devēja ziņojumus, iesniedz darba devēja ziņojumu par kārtējo pārskata mēnesi, iekļaujot tajā neuzrādīto darba ņēmēju obligāto iemaksu objektu un obligātās iemaksas, kas aprēķinātas par visiem tiem mēnešiem, par kuriem nebija iesniegti darba devēja ziņojumi.

секретная депеша ВИДа - судя по всему по 50и 51 коду тоже надо. Я так пониаю это же "майниюши"?

[Viens_C]

Сообщение от bambino

... triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu ...

Да, по тексту, именно так.
За свой счет 4 дня = 2 отчета.

Добавлено через 8 мин.

К стати программа этого пока не умеет.
Она за месяц лепит. Можно конечно не дожидаясь конца, формировать.
Но последующие в этом мецяце ... будут нарастающим. ВИДу не понравятся!
АНДИ...! И DUF-ы тоже!

Добавлено через 16 мин.

И както надо фиксировать факт сдачи отчета или факт попадания сотрудника, верней его кода, в отчет.
Иначе буху придется формировать отчет по трехдневкам. Через каждых три дня отчет, если не пустой - сдаем, если пустой спим дальше.

АНДИ ! у меня идея! При начале работы программы надо делать предупреждение о том что статус сотрудника менялся а в отчет не внесен (не подтвержден). Иначе на большой фирме очень легко прошляпить.