Вышло обновление программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Латвии", редакция 1.0.15.3

[ANDI_Hotline]

Обновлён классификатор профессий, согласно правилам КМ Nr.99 от 22.02.2013 вступает в силу с 01.07.2013.
Согласно правилам КМ от 22.02.2013 Nr.95, вступающим в силу с 01.07.2013 внесены изменения в отчёты: «Ziņas par darba ņēmējiem (1.pielik.)», «Ziņojums par VSAOI, IeIN un URN 3.pielikums».
Добавлен новый социальный статус работника «Nerezidents bez uzskaites VSAOI».
В документ «Отпуска организаций» добавлен вид отпуска «Отпуск по уходу за ребенком».
Внесли изменения в заполнение графиков работников организации, при использовании ночного времени.
Внесены изменения в документе «Увольнение из организаций».
Внесены изменения в документ «Регистрация простоев работников организаций».
Внесены изменения в отчет «Расчетная ведомость».
Внесены изменения в «Табель».
В отчет «Лицевой счет» добавлены изменения.
Внесены изменения в печатную форму «Изменения к трудовому договору» в документе «Кадровое перемещение».
Адаптация к работе на платформе 1С:Предприятие 8.2

Atjaunināts profesiju klasifikators saskaņā ar 22.02.2013. MK noteikumiem Nr.99, stājas spēkā 2013. gada 01. jūlijā.
Ieviestas izmaiņas pārskatos: "Ziņas par darba ņēmējiem 1.pielikums", «Ziņojums par VSAOI, IeIN un URN 3.pielikums» (saskaņā ar 22.02.2013. MK noteikumiem Nr.95, stājas spēkā 2013. gada 01. jūlijā).
Pievienots jauns darbinieka statuss - «Nerezidents bez uzskaites VSAOI».
Dokumentā «Organizāciju atvaļinājumi» pievienots atvaļinājuma veids «Bērna kopšanas atvaļinājums».
Izmainījām aizpildīšanu darba grafikos, jā ir izmantotas nakts stundas.
Ieviestas izmaiņas dokumentā «Atlaišana no organizācijām».
Ieviestas izmaiņas dokumentā «Organizācijas darbinieku dīkstāvju reģistrācija».
Ieviestas izmaiņas atskaitē «Aprēķinu saraksts».
Ieviestas izmaiņas atskaitē «Tabele».
Ieviestas izmaiņas atskaitē «Personīgais konts».
Dokumentā «Organizācijas kadru kustība» mainīta drukas forma «Darba līguma izmaiņas».
Adaptācija darbam uz platformas 1 C:Uzņēmums 8.2.