Страхование сотрудников - методика учета в 77-бух.

[Viens_C]

Какую последовательность действий рекомендуете?
какими документами в кокой последовательности пользоваться?
Получаем счет-фактуру от страховой компании. период 01.05.09.-31.05.10 (год переходящий)
Соответственно хотим получить правильные отчеты по сотрудникам и баланс, в смысле расходов будущих.

[Anzela]

Стандартными методами на данный момент нет возможности отразить страхование сотрудников с правильным отражением во всех необходимых отчетах. Страхование сотрудников можно отразить через документ "Операция", но в таком случае происходят отклонения в отчетах: "Персональная карточка" и "Сообщение по соц. налогу". Если есть потребность, то в дальнейшем будет разработан механизм отражения страхования сотрудников.

[Viens_C]

А что такое страхование с точки зрения отчетов? Это "Neapliekamie ieņēmumi" или "attaisnotie izdevumi". В какую графу эти суммы должны попасть. Если страховку можно щитать подарком, то както выкрутится можно.
Счет оприходовать на 23.51 - 53.10
А в ведомости поставить подарок (Д72.40-К56.10) плюс удержание "долхг фирме" (Д56.10-23.51). Или всетаки так нельзя?

[Viens_C]

Как-то лениво к опросам относятся ...

И к таму же : двое из моих клиентов, бухгалтера были поставлены перед фактом внезапно. Директор взял и застраховал. Неделю-две назад, они оби, сказали б, нам не надо. А сегодня ... как сделать?

[Viens_C]

Как же дела со страховкой сотрудников?

[Viens_C]

Как же быть со страховкой? Работники увольняются. Остаток страховки, или выкупают, или переносим на нового. Проводок пока не делаем. Отчеты в ручную. Все наворачивается комом.
Проблему надо решать.
1) Нужна методика - счета, проводки, аналитика , справочники, периодические реквизиты ... (что куда ручками?)
2) Коррекция отчетов согласно методики - Отчеты начнут понимать ручные проводки или коррекцию справочников.
3) Внедрение этой методики в документы для контроля и автоматизации ручных процессов. Это уже по мере возможности.

[Viens_C]

Э-э-э-х-х-х... страховка, страховка, страховка .....

[Viens_C]

Да да! И kopsavilkums по IIN сделаем в ручную.

[Lanuska]

А где вы нашли в законе, что страховки, которые оплатил работодатель, являются налогооблагаемым объектом или или то, что эти доходы нужно включать в доходы работника ? Нет там такого

Облагаемым объектом является только вот что:
.....
13) страховое возмещение, которое в соответствии с договором страхования жизни, здоровья и от несчастного случая, заключенного работодателем (или другим страхователем - юридическим лицом) в интересах застрахованного, выплачено в связи с окончанием предусмотренного в договоре страхования срока или при досрочном расторжении договора;
(пункт 13 введен законом от 14.12.2000)
Далее смотрим источник облагаемого годового дохода
Статья 8. Источники годового облагаемого дохода
(в ред. закона от 20.06.1995)

1. Годовой облагаемый доход плательщика составляют доходы, с которых должен уплачиваться налог с заработной платы в соответствии с частью второй, четвертой и пятой данной статьи, и прочие доходы, упомянутые в части третьей настоящей статьи.
(часть 1 частично изменена законом от 07.12.2001)
5. Из доходов плательщика, за которые уплачивается налог на заработную плату, в установленном Кабинетом министров порядке исключаются внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или в другом государстве-участнике Европейского Союза, или в государстве Европейской Экономической зоны частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и в зарегистрированное в Латвийской Республике или в другом государстве-участнике Европейского Союза, или в государстве Европейской Экономической зоны страховое общество суммы премий страхования жизни (с накоплением средств), которые вместе не превышают 20 процентов от рассчитанной для плательщика брутто заработной платы в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика брутто заработной платы в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:
1) срок действия договора страхования жизни (с накоплением средств) не менее пяти лет;
2) срок действия договора страхования (без накопления средств) жизни, здоровья и от несчастных случаев не менее одного года;
3) условия договора страхования жизни, здоровья и от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю его выгоды), другие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачиваются работодателю (получателю страховки), не предусмотрена выдача займов застрахованным лицам;
.....
Таким образом, если нет суммы превышения, то из налогооблагаемого дохода страховки исключаются и в сообщении, соответственно, не показываются. К тому же, никаких расходов будущих периодов здесь не будет. Майя Гребенко считает, что эти расходы надо списывать в момент их возникновения в году таксации, и я с ней ,вообщем-то, согласна. Правда мои аудиторы не очень с этим согласны. Но это уж на любителя.
Что касается оправданных расходов по страховкам без накопления, так это относится к сообщениям, которые сдает физическое лицо за себя, индивидуалный комерсант или самозанятый, к примеру. Вот для него это оправданные расходы.
А для остальных работников просто считаем, нет ли превышения. Если есть, то сумму превышения включаем в брутто доходы работника, и с суммы превышения платим подоходный, а по закону о социальном налоге, если превышение больше 20%, то и социальный
.......
Статья 14. Объект обязательных взносов

(7) В установленный в части первой данной статьи объект обязательных взносов не включаются суммы произведенных работодателем в пользу получателя работы взносов в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и уплаченные суммы премий по страхованию жизни (с накоплением средств), которые вместе не превышают 20 процентов от рассчитанной получателю работы брутто оплаты труда в очередном календарном году, и уплаченные суммы страховых премий по страхованию жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, которые вместе не превышают триста латов в очередном календарном году, если:
(вводная часть части 7 частично изменена законами ЛР от 29.12.2006; 09.07.2008)
1) срок действия договора по страхованию жизни (с накопления средств) не менее пяти лет;
2) срок действия договора по страхованию жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев не менее одного года;
3) условия договора по страхованию жизни, здоровья или от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю пользы договора), а другие суммы, связанные с действием договора или с его прекращением, выплачиваются работодателю, и не предусматривают выдачу займов застрахованным лицам;
4) исключен законом от 31.03.2005.

(8) Произведенные работодателем платежи обязательных страховых премий в установленных нормативными актами случаях, когда заключен договор страхования в пользу работника, не являются объектом обязательных взносов.
(часть 8 введена законом от 15.12.1999)