|
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
04.09.2012, 18:13
|
#1 |
|
Senior Member
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 172
Поблагодарил(а): 29
Благодарили 5 раз в 4 сообщениях
 |
Аккордная з/п суммированное раб.время
Добрый день!
Подскажите как правильно вести учет суммированного рабочего времени в программе и как начислять аккордную з/п? Спасибо! |
|
|
|
05.09.2012, 11:38
|
#2 |
|
Moderator
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 295
Поблагодарил(а): 3
Благодарили 83 раз в 69 сообщениях
|
для суммированного рабочего времени
1. сотруднику устанавливается график работы с отметкой "свободный рабочий график" 2. заполняется документ "Учёт планового времени" 3. заполняется документ "Учёт фактически отработанного времени" Начисление за всю работу или отдельные ее этапы можно оформить в виде дополнительных начислений. Итог складывается из гарантированной (тарифной) минимальной заработной платы и аккордной надбавки к ней, т.к. в Латвии учёт рабочего времени обязателен и минимальная оплата труда тоже должна быть гарантирована работодателем (не зря в соц. отчёте колонку часы ввели если меньше минимальной). |
|
|
|
| Эти пользователи поблагодарили Вас Aleksej за полезное сообщение: | OlgaSin (05.09.2012) |
|
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| во время VPN соединения, | Viens_C | Работа форума | 3 | 13.07.2009 14:49 |
Комбинированный вид
