Добрый день!
Ситуации разные могет быть, в конкретном случае, за предыдущий месяц была не правильно рассчитана премия работнику (доп.разовое начисление) и другой вариант не правильно были данные в кадровом документе введены (поменялась тарифная ставка).
|