Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
Все предложенные варианты правильные и их можно применять при больших зарплатах и полном рабочем месяце сотрудника (без отклонений).
Что делать, если:
1. У сотрудника 8 иждивенцев, и "доход по автотранспорту" попадает в необлагаемый минимум?
|
------------------------------------------------------
-"доход по автотранспорту" никак не может попадать в необлагаемый минимум, потому что доход не начисляется, это виртуальная величина, которая необходима лишь для того, чтобы рассчитать сумму налогов и эта виртуальная величина попадает в отчет+ к доходам.
Пример:
Начисленная зарплата сотрудника 20 лат ( неполное рабочее время, почасовая ставка, работник был на больничном, в отпуске и т.д.). Работник использовал служебный транспорт для поездок домой с работы, предположим или в других личных целях . При этом, использовал он транспорт один раз в месяц или каждый день ездил домой с работы и по своим делам, неважно, потому что налог платят не от количества использованного времени при поездках по своим нуждам, а от объема двигателя. Предположим, объем двигателя до 2,5 куб л, считается, что доход работник получил , если не ошибаюсь, 70 лат, лень лезть уточнять, но это не столь важно сейчас.
Итак, начисленная зарплата работника -20 лат.
В графе виртуальные доходы ставим 70 - полученный доход от использования автотранспорта в личных целях.
В отчет попадает общий доход 90 , соц. налог 29,78.
Считаем подоходный налог
с 70 лат 26% - 18,20лат
с 20 лат - 1,80 (соц. налог 9%)-18,20 (необлагаемый минимум согласно правилам КМ) , остальную часть необлагаемого минимума и на 8 иждивенцев зарплаты не хватило, вернет, когда сдаст декларацию, если будет, с чего возвращать, то есть,
с 20 лат подоходного налога нет.
В отчет попадает подоходный налог только 18,20 ( с виртуального дохода 70 лат).
Считаем зарплату работника после удержания налогов, если налог в полном объеме платит работник.
20лат- 1,80 (9% соц.) -23,16 (33,09% с 70 лат) - 18,20 (подоходный с 70 лат) = -23,16лат, работник остался должен фирме 23 лата 16 сантим (Нечего кататься на служебном транспорте, если зарплата не позволяет
).
Или работодатель возьмет на себя часть налогов, скажем, социальный - 24,09% или просто 50% от налога на автотранспорт ( то есть от налогов с 70 лат) или весь налог сам заплатит, тогда работнику - вообще лафа.. По проводкам я написала выше
70 лат- это виртуальный доход, к которому необлагаемый минимум, иждивенцы и т.д. не применяется . Это совершенно другой налог, а что прибавлен он к зарплате, как благо, так только виртуально для начисления налогов (то есть налога на автотранспорт, который складывается из социльного с 70 лат и подоходного с 70 лат).
---------------------------------------
Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
2. Сотрудник ушел на больничный А или В?
|
--------------------
ответила выше
Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
3. Сотрудник ушел в отпуск на 5 дней?
|
--------------------
ответила выше
Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
4. Сотрудник работает не полную ставку?
|
------------------------
ответила выше
Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
5. Сотрудник работает "сутки через трое" по графику?
|
---------------------
ответила выше
Все равно, как работает работник. Есть зарплата работника и налоги с зарплаты работника, а дополнительное благо (виртуальный доход) и налоги с него, если работник использует служебный транспорт в личных целях, зависит только от объема двигателя. К этому виртуальному доходу не применяются льготы на иждивенцев и необлагаемый минимум. Эти налоги начисляются с определенной суммы (которая зависит от объема двигателя и высчитываются либо с работника, либо с работодателя (тогда это 7ХХХ - расходы ,связанные с хоз. деятельностью, либо пропорционально, а в каком размере заплатит работодатель и в каком работник, они решат полюбовно. В программе только надо продумать и задать эту возможность ( проще всего ,в %, наверно) от общей суммы налогов. Или ,скажем, подоходный и 9% соц. - работник, 2409% соц. работодатель
---------------------------------
Цитата:
Сообщение от ANDI_Hotline
6. Попадает ли "доход по транспорту" в расчет среднего при увольнении, больничном, отпускных?
|
----------------
Нет, не попадает, это где-то написано было