Инвалид 3 группы.
 

Работник получил инвалидность 3 группы. В карточке провела кадровые перемещения и поставила "инвалид 3 группы " - " да". В расчете зарплаты льгота по инвалидности не применилась. Должна ли я еще в графе "льгота по инвалидности" (строчка ниже) поставить сумму льготы?<I><FONT size=1>

Добавлено через 55 мин.

</FONT></I>И еще - этот работник не пенсионер, только инвалид 3 группы . К нему может применяться льгота и необлагаемый минимум. Почему то необлагаемый миниму тоже не применяется. Вообщем не понимаю я ничего.
Ауууууууууу, товарищщи!!!!

[QUOTE=bambino;3154]...провела кадровые перемещения и поставила "инвалид 3 группы " - " да". ... [/QUOTE]

Раньше вроде такая ситуация работала именно так, но теперь ...
[URL="http://forum.andi.lv/showthread.php?t=62"]Я молчу![/URL]


Эх ... ко форум поломал ? QUOTE, QUOTE URL="http, URL="http :)<I><FONT size=1>

Добавлено через 9 мин.

</FONT></I>Пенсия как амортизация ... со следующего месяца начинается.
может и инвалидность со следующего месяца начинается

Виенс поподробнее - чтобы применилась льгота с 1/10 нужно в кадровых перемещениях поставить признак инвалидности с 1/09? Так что ли? А что с необлагаемым? По закону он имеет прао и на льготу и на необлагаемый, а мне чего делать то?

Я читала эту тему, четко следуя рекомендациям - в результате ничего не получила. В моем случае. НЕ ПЕНСИОНЕР получил 3 группу инвалидности. Как сделать так чтобы к нему применялась и льгота 84 лата и необлагаемый 35 лат? Социальный налог у него как у всех остальных работников - 9% и 24,09%.

[QUOTE=bambino;3154]...Должна ли я еще в графе "льгота по инвалидности" (строчка ниже) поставить сумму льготы?[/QUOTE]

Как бы не должна, но если туда всетаки прописать 109 лат, то все получится. (кроме распечатки )

[QUOTE=Viens_C;3170]Как бы не должна, но если туда всетаки прописать 109 лат, то все получится. (кроме распечатки )[/QUOTE]

А что такое 109?
Если голая льгота то это 84 лата
А если 84+35 то это 119 лат
Откуда 109?

[QUOTE=bambino;3171]А что такое 109?
Если голая льгота то это 84 лата
А если 84+35 то это 119 лат
Откуда 109?[/QUOTE]

ok 119, 109 опечатка.

Инвалид 3 группы
 

Подскажите пожалуйста мои действия:


у нас есть работник, которому сейчас присвоили инвалидность.
Теперь он инвалид II группы 3 степени.

Какие документы необходимо оформить в организации? Может быть приказ об этом?
Какие льготы положены данному работнику?
Вычеты по НДФЛ у инвалидов не отличные от остальных работников?

Я нашла только информацию о том, что работать инвалид может не более 7 часов в день...
А в остальном? Что еще нужно оформить?


Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией.

[QUOTE=Pouppyspeewly;3364]Подскажите пожалуйста мои действия:


у нас есть работник, которому сейчас присвоили инвалидность.
Теперь он инвалид II группы 3 степени.

Какие документы необходимо оформить в организации? Может быть приказ об этом?
Какие льготы положены данному работнику?
[B]Вычеты по НДФЛ [/B]у инвалидов не отличные от остальных работников?

Я нашла только информацию о том, что работать инвалид может не более 7 часов в день...
А в остальном? Что еще нужно оформить?


Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией.[/QUOTE]

А что это такое? У Вас Российский инвалид?

Очевидно, это и Российская бухгалтерия...

В кадровых перемещениях, в окошке Инвалид 3 группы ставим ДА, справа дату получения инвалидности, в окошке Льгота по инвалидности ставку 84.00, справа - дату.